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参观华为

                                            参 观 华 为

                 华为总部研学+松山湖参访



为什么学华为






    2019年5月21日华为创始人任正非接受国内媒体集体采访,在华为提供的资料中,有这么一张图片:


2020年5月15日美国商务部加大了对华为的限制。5月16日华为心声社区发文,还是这张图片,还是这行文字。并在内文中表示“回头看,崎岖坎坷;向前看,永不言弃”。

华为这个奇迹的出现,它并没有追随什么风口,没有发明任何新的商业模式,没有喊出任何语惊四座的颠覆性口号。但是,华为的奇迹是有其内在的逻辑。其最大特点就是始终坚持常识思维,尊重常识,敬畏常识;尊重市场,敬畏市场;尊重客户,敬畏客户。

华为公司的成长和壮大为中国的企业家极大的增强了信心,成为中国企业学习的标杆。如何通过学习华为,增强自身企业的发展动力,增强企业的核心竞争力,促进企业走高质量成长之路,是当前很多行业优秀企业正在践行的成长之道。


学习价值

1 |零距离感受华为以客户为中心和奋斗者为本的文化根本 。

2 |通过看与学的深度结合,拓展视野,深刻理解未来商业的发展大势。

3 |华为案例解读,看清企业管理背后的逻辑,结合自身,理清思路。

4 |发散思维,探究自身企业转型变革的必由之路。


走进华为实地参访

9:30-12:00

华为坂田基地华为大学

1、开班仪式,致欢迎词

2、学习主题:《华为干部管理之道》

Ø   干部队伍建设、华为干部必拔于士卒

Ø   干部的任务与使命

Ø   华为对于干部的要求

Ø   干部要有献身精神,敬业精神,责任感。

Ø   华为干部的选拔与配备

学习收益:学习华为如何打造一支有战斗力的狼性团队?华为干部为什么能上能下?

如何选拔与评估干部?

备选主题:《打造铁三角无敌团队》

12:30-13:00

华为内部午餐

13:00-16:00

移步松山湖溪流背坡村欧洲小镇:

溪流背坡村总占地面积   1900 亩,合计 127 万平方米,建筑面积 145 万平方米,分 4 块地形,四块地形又分 12 个欧式建筑,这不同风格结合华为公司人文等方面展开设计,借鉴欧洲人与自然和谐相处的理念,使员工紧张工作之余,得以放松转换气氛。

每个小镇建筑面积达到 12 万平米,容纳 2000 人办公,交通轨道穿梭使用电力小火车设计,   和一般公交相比减少了百分之 20 的二氧化碳排放量。

园区交通是引进瑞士的小火车,在园区穿梭,解决员工园区的穿梭,8 分钟穿梭 8 个小镇, 园区火车穿梭和去行人是在地表层,而员工车辆都通过外围相应入口进入地下室穿梭。


文章分类: 风云人物
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