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华为培训课程体系

作者:曾蕊网址:http://www.biaogankaochazaixian.com

                                            华为培训课程体系



一、文化、战略、变革

1、华为文化与运营管理之道--资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息

2、方向要大致正确,组织要充满活力--华为从战略到执行的系统架构与管理体系

3、战略高效落地的管理之道--华为如何有效提升中高层管理者的组织执行力

4、变革的力量--华为以客户为中心的流程与组织变革实践


二、人力资源管理、领导力发展

1、锻造招之即来,来之能战,战之必胜的铁军队伍--华为干部与专业人才管理之道

2、打造基于战略、聚焦商业成功的绩效管理体系--华为从战略到组织绩效、主管绩效的管理体系

3、全力创造价值,科学评价价值,合理分配价值--华为员工绩效管理实践与演练

4、人才战略及华为大学建设--华为大学为业务创造价值,支撑业务战略成功

5、华为如何打造所向披靡的狼性团队--高绩效团队建设与管理实践

6、全方位激活作战队伍的战斗力--华为激励体系建设与执行型文化

7、管理者如何有效实现从“主管”到“主官”的转型--中高层管理者角色认知研讨


三、研发、市场营销

1、让听得见炮声的人呼唤炮火--华为以铁三角为核心的市场作战体系建设及协同运作管理

2、以客户为中心的狼性营销华为大客户销售拓展及训战

3、研发队伍的灵魂与血性--华为研发与管理实践



文章分类: 公开课
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