怎样让标杆学习价值更大化？

提炼学习成果

第一步，个体反思。第二步，归纳与共识。第三步，落地思考。

选择合适的主题

主题的选择，必须与企业、学员紧密相关，以激发其参与的积极性。

合理设计交流环节

例：1、战略、市场、管理等话题的学习，以嘉宾分享为主 。2、产品和方法创新类主题，最好能通过实际的参观或模拟。

邀请对的人分享

1、对等或略高的级别。2.交流专业类话题邀请核心专家。3.交流企业文化类主题，资深管理者或老兵。

做好时间规划与提醒服务

出发之前，除了要让学员对参访的标杆企业、参访主题等内容做全面了解外，组织者还需做好参访期间的时间规划。

如果要同时参观几家企业，参观的先后顺序也需作考虑

让价值最大化

总结提炼标杆学习的核心内容，安排出去交流学习的同事，在所在事业群/分公司/部门内，做学习分享。推动实施提炼学习成果环节输出的各项改进建议，并进行效果跟踪。